El finiquito es el documento de liquidación que la empresa entrega al trabajador en el momento de la extinción del contrato, cualquiera que sea su causa (despido, baja voluntaria, fin de contrato temporal, jubilación).
Contiene las cantidades devengadas y no abonadas a la fecha de extinción:
- Salario correspondiente a los días trabajados del mes en curso.
- Parte proporcional de las pagas extraordinarias no abonadas.
- Vacaciones devengadas y no disfrutadas, retribuidas en metálico.
- Otros conceptos pendientes (comisiones, complementos, horas extras impagadas).
El finiquito no incluye la indemnización por despido, que se abona aparte cuando proceda (20 días/año en despido objetivo, 33 días/año en improcedente, 12 días/año al fin de contrato temporal).
El trabajador puede firmar el finiquito con la mención "no conforme" si discrepa, sin perder el derecho a reclamar. Tiene derecho a la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de la firma, debiendo constar tal circunstancia en el documento (art. 49.2 ET).