La Dirección del Trabajo (DT) es el servicio público —dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social— encargado de fiscalizar el cumplimiento de la legislación laboral, de seguridad y salud y previsional en Chile. Opera en terreno a través de las Inspecciones del Trabajo.
Sus funciones más relevantes para un empleador pyme:
- Fiscalización y multas — de oficio o por denuncia de trabajadores: revisa contratos, registro de asistencia, jornada, liquidaciones, cotizaciones. Las multas se gradúan según el tamaño de la empresa y son reclamables administrativa y judicialmente.
- Dictámenes — fijan el sentido y alcance de las normas laborales (por ejemplo, sobre la Ley de 40 horas o la semana corrida); son la referencia interpretativa que usan los fiscalizadores.
- Conciliación y mediación — el reclamo ante la Inspección tras un despido genera un comparendo de conciliación, instancia previa habitual al juicio laboral.
- Portal Mi DT — trámites electrónicos con Clave Única: Registro Electrónico Laboral (obligación de registrar los contratos dentro de 15 días desde su celebración y de informar sus terminaciones, Ley 21.327), finiquito electrónico (Ley 21.361), certificados de cumplimiento y constancias.
- Autorización de sistemas de asistencia — mantiene el listado público de sistemas electrónicos de registro y control de asistencia certificados conforme a la Res. Ex. N°38/2024 (Art. 33 CT).
Tener la documentación laboral ordenada y consistente —contratos registrados, asistencia cuadrada con las liquidaciones, cotizaciones al día— es la mejor defensa ante cualquier visita del fiscalizador.
Para casos específicos, consulta con tu contador o abogado laboral.