El ingreso mínimo mensual (IMM) es la remuneración mínima que debe percibir un trabajador dependiente por la jornada ordinaria completa. El sueldo base no puede ser inferior al IMM (Art. 42 letra a del Código del Trabajo); en jornadas parciales se aplica proporcionalmente.
Valores recientes:
- $539.000 — desde el 1 de enero de 2026 (Ley 21.751).
- $553.553 — desde el 1 de mayo de 2026 (Ley 21.830, publicada el 22 de junio de 2026), para trabajadores de 18 a 65 años. Como la ley salió después del cierre de mayo, el reajuste se paga con efecto retroactivo: las diferencias de mayo y junio deben compensarse.
- Para menores de 18 y mayores de 65: $412.938.
- Desde el 1 de enero de 2027, el IMM se reajustará automáticamente según el IPC acumulado entre mayo y diciembre de 2026.
El IMM es además unidad de cálculo de otros derechos: el tope anual de la gratificación legal del Art. 50 son 4,75 IMM (con el valor vigente al 31 de diciembre), y varias multas y subsidios se expresan en ingresos mínimos.
Verifica siempre el valor vigente antes de contratar o reliquidar — en Chile el IMM se reajusta por ley una o dos veces al año. Para casos específicos, consulta con tu contador o abogado laboral.