El recibo de sueldo (también llamado "liquidación de sueldo") es el documento legal que detalla la remuneración pagada al trabajador en cada período de pago. Está regulado por los Arts. 138-149 de la LCT.
Debe contener obligatoriamente:
- Datos del empleador (CUIT, razón social, domicilio).
- Datos del trabajador (CUIL, categoría, fecha de ingreso).
- Período de pago.
- Conceptos remunerativos (sueldo básico, antigüedad, horas extras, comisiones).
- Conceptos no remunerativos (asignaciones familiares, gastos de movilidad).
- Descuentos legales (jubilación, obra social, ANSSAL, sindicato).
- Total neto a percibir.
- Firma del trabajador (que da conformidad al pago, no al contenido).
El empleador debe conservar copias 10 años. Desde 2026 (Ley 27.802), la firma puede ser electrónica simple: el trabajador firma desde su celular con eficacia equivalente a la manuscrita.
Kiwii recibe los recibos que sube tu estudio contable y los reparte a cada empleado vía WhatsApp para que los firmen digitalmente, con audit trail completo (IP, dispositivo, fecha y hora).